头部药企华润医药旗下生物药公司实施辛格迪培训管理系统（TMS）

一、企业介绍

华润集团作为中国多元化发展的标杆企业，业务广泛覆盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技及新兴产业六大核心板块。华润医药（股票代码 03320.SZ）是华润集团响应国务院国资委 "打造央企医药平台" 要求而成立的大型药品制造和分销企业，是集团整合发展国内医药产业的全资企业。

华润旗下某知名生物药企业，作为国内较早开展生物药研发、生产的企业之一，具备重组蛋白类生物药、冻干粉针剂、小容量注射剂的生产能力。该企业作为华润医药旗下生物医药的专业生产平台，始终致力于提升生产质量管理赋能能力，为华润生物的发展奠定了坚实基础。

二、项目背景

随着企业业务规模的持续扩大，传统培训管理模式在效率、数据管理和协同能力等方面的局限性日益凸显。在效率方面，传统培训往往依赖线下集中授课，受时间和空间限制较大，员工需要花费大量时间参加培训，导致工作与培训难以平衡，培训效果也受到一定影响。在数据管理上，传统模式下培训数据分散，难以进行有效的整合和分析，企业无法准确了解员工的培训需求和培训效果，难以制定针对性的培训计划。在协同能力方面，各部门之间的培训资源难以共享，跨部门的培训协作存在障碍，无法形成整体的培训合力。

为了解决以上问题，该华润集团旗下企业于2022年引入辛格迪先进的培训管理系统（TMS），全面开启培训管理数字化转型。通过实施TMS，企业实现了培训管理的信息化、智能化和高效化，提升了培训管理效率，加强数据管理和协同能力，为企业的持续发展提供了有力支持。

三、辛格迪GMP培训管理系统（TMS）

辛格迪培训管理系统（TMS）立足于制药行业，完全满足行业法规对培训体系的要求，包括等。支持多样化的培训形式，可以满足不同学员的学习需求，增强培训的灵活性和便捷性。同时支持进行培训进度和效果的实时跟踪，管理培训记录，使用报表自动统计，方便随时迎审，提升管理的透明度和效率。

四、头部药企华润医药旗下公司实施辛格迪培训管理系统（TMS）的转型成效与价值提升

引入辛格迪GMP培训管理系统（TMS）后，企业培训管理流程实现了自动化与数字化。以往依赖人工手动操作的培训安排、通知发布、资料整理等工作，如今系统能快速高效完成。这使得培训管理时间较之前缩短了至少60%，人力资源部门工作人员得以从繁琐的重复性劳动中解脱出来，将更多精力投入到培训内容设计、员工培训需求深度挖掘等更具价值的工作中，极大地提高了培训管理工作的整体效能。

在传统模式下，数据采集需人工手动录入大量纸质表单，不仅耗时费力，还容易出错。辛格迪GMP培训管理系统（TMS）具备强大的数据自动采集功能，能实时从培训过程中的各个环节收集数据，如员工在线学习时长、考试成绩、互动参与情况等。数据采集效率较以往提升80%，为企业快速生成准确的培训数据报表提供了有力支持，使企业能够及时依据数据洞察培训动态，做出科学决策。

在传统培训管理模式下，由于评估方式有限且操作复杂，培训效果评估覆盖率仅为60%。TMS 系统引入了多样化、智能化的评估工具，如在线评估问卷、实操模拟评估、360度反馈评估等，极大地拓宽了评估渠道，降低了评估难度。评估覆盖率从60% 提升至95%，使企业能够全面深入地了解培训效果，精准发现培训过程中的问题与不足，进而有针对性地优化培训方案，不断提升培训质量。

五、关于辛格迪

“辛格迪”来自古希腊医学之父“Hippocrates”的音译。辛格迪（Hippocrates）是中国领先的生命健康领域数字化解决方案提供商，致力于通过创新的技术和产品帮助生命健康企业（制药、医疗器械和化妆品等）实现数字化转型。公司业务涵盖GMP质量管理和数字化工厂建设，GVP药物警戒，GCP临床研究等领域，在中国的客户累计已超过200多家，同时在海外设有分子机构，且已与多家跨国企业建立了合作关系。

六、关联解决方案

解决方案1：辛格迪GMP培训管理系统（TMS）

解决方案2：辛格迪GMP文件管理系统（DMS）

解决方案3：辛格迪GMP质量管理系统（QMS）

七、关联案例

案例1：苏州富士莱医药GMP培训管理（TMS）项目

案例2：石家庄以岭药业GMP培训管理（TMS）项目