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案例研究
质量是医药企业的生命线，越来越多的医药企业通过实施专业的GMP数字化系统来预防和规避质量安全事件。自成立以来，辛格迪已为超过200多家的企业和机构提供了数字化解决方案和专业服务，最大程度规避了引发质量安全事故的问题点，保障了研发和生产的合规性，也达成了显著的经济效应。
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苏州富士莱医药GMP培训管理(TMS)项目
随着企业规模的不断扩大和药品监管要求的日益严格，传统的GMP培训管理模式面临着诸多挑战，比如，如何制定有效的企业年度培训计划、如何确保培训课程满足不同岗位的需求、如何解决原培训体系缺乏有效的记录管理及如何快速高效准确地满足国内外监管机构对培训体系的检查等痛点问题。富士莱医药于2022年10月选择实施了辛格迪的医药GMP培训管理解决方案(Training Management System，TMS；恺泰®，AcadTrust®)，实现了年度培训计划/培训矩阵的快速制定、培训课件的快速上传及生成培训课程、学习
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石家庄以岭药业GMP培训管理(TMS)项目
随着企业规模的不断扩大和药品监管要求的日益严格，传统的GMP培训管理模式面临着诸多挑战，如培训分发难、记录存档难、员工需求个性化难以统筹等痛点问题。以岭药业于2021年12月选择实施了辛格迪的医药GMP培训管理解决方案(Training Management System，TMS；恺泰®，AcadTrust®)，实现了年度培训计划/培训矩阵的快速制定、培训课件的快速上传及生成培训课程、学习进度的实时追踪、培训效果的量化评估等功能，对企业培训知识库进行统一管理，极大地提高了培训管理的效率和效果。
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浙江省药品检查中心GMP培训管理（TMS）项目
为了更好地顺应监管需求，确保检查工作的科学性、规范性和有效性，浙江省药品检查中心决定引入先进的培训管理理念和技术，与辛格迪合作打造一套全新的GMP培训管理体系——GMP培训管理（TMS）项目。
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成都弘基生物科技GMP培训管理（TMS）项目
在生物科技行业蓬勃发展的当下，质量与合规是企业稳健前行的基石。成都弘基生物科技有限公司一直将此奉为圭臬，为进一步提升公司的质量管理水平，全面强化员工对药品生产质量管理规范（GMP）的认知与执行能力，精心打造并实施了辛格迪GMP培训管理（TMS）项目。这一项目的落地，犹如为公司的发展注入了一针 “强心剂”，在提升内部培训效率、优化培训效果等方面发挥了显著作用。
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祐儿医药科技GMP培训管理（TMS）项目
随着医药科技行业的快速发展，相关法规和标准不断更新，对企业的质量管理和人员培训提出了更高要求。祐儿医药科技有限公司（以下简称“祐儿医药”）作为一家专注于创新药物研发和生产的高科技企业，始终将质量与合规视为企业发展的基石。然而，在过往的发展中，尽管公司在GMP培训方面持续投入，传统的培训管理模式逐渐暴露出一些问题，例如：培训计划缺乏系统性，培训资源分散且难以整合，培训效果评估不够精准，无法全面、及时地反馈员工的学习成果与实际操作能力的提升情况。这些问题不仅影响了培训的质量和效率，也对公司整体的GMP合规性带
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深圳善康医药科技GMP培训管理（TMS）项目
善康医药作为一家致力于创新药研发与生产的企业，深知自身肩负的责任重大。为了满足法规要求，提升自身在行业内的竞争力，启动GMP培训管理（TMS）项目成为了必然选择。通过与辛格迪的合作，建立一套完善的培训管理体系，能够有效规范员工的操作行为，提高员工对GMP的认知和理解，从而确保公司的生产运营始终符合高标准的质量管理规范
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河北省药品职业化检查总队GMP培训管理（TMS）项目
河北省药品职业化检查员总队（以下简称“河北药品检查总队”）作为国内药品监管领域的重要力量，肩负着确保药品质量、保障公众用药安全的重要职责。随着医药行业的快速发展和相关法规的不断更新，对药品监管人员的专业知识和技能提出了更高要求。河北药品检查总队认识到，传统的培训管理模式已无法满足当前和未来发展的需求。为了实现培训管理的数字化升级，提升药品监管人员的专业能力和工作效率，河北药品检查总队决定引入先进的辛格迪GMP培训管理系统（TMS），开启培训管理的数字化转型之旅。
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西安诺达信医药GMP培训管理（TMS）项目
西安诺达信医药科技有限公司（以下简称“诺达信医药”）作为国内医药科技领域的创新引领者，专注于创新药物的研发和高新技术在医药领域的应用。公司秉承“科技兴药、质量为先、服务至诚”的核心价值观，致力于通过技术创新和管理优化提升企业的核心竞争力。随着市场竞争的日益激烈和消费者对药品质量要求的提高，诺达信医药认识到，传统的培训管理方式已无法满足企业发展需求。为了实现培训管理的数字化升级，提升企业员工的专业能力和工作效率，诺达信医药决定引入先进的辛格迪GMP培训管理系统（TMS），开启培训管理的数字化转型之旅。
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恒瑞源正GMP培训管理（TMS）项目
恒瑞源正（上海）生物科技有限公司，作为江苏恒瑞医药集团和源正细胞合资创办的高新技术企业，专注于免疫细胞治疗的前沿技术研发和临床应用推广。公司注册资金3亿元，拥有多项核心技术和专利，致力于推动生物医药领域的创新与发展。随着企业规模的不断扩大和监管要求的日益严格，传统的质量管理手段已难以满足公司的发展需求，因此，恒瑞源正（上海）生物科技有限公司决定实施GMP质量合规数字化项目，以提升企业的质量管理水平，确保产品开发和生产过程的合规性。
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头部药企哈药集团旗下全资子公司实施辛格迪培训管理系统(TMS)
在传统培训管理模式下，企业面临诸多挑战。培训记录依赖于人工填写纸质记录，不仅容易出现人为错误，还难以快速检索和分析。培训流程效率低下，部门间的沟通协作存在障碍。此外，培训效果评估不够精准，无法全面、及时地反馈员工的学习成果与实际操作能力的提升情况。为了解决这些问题，该企业决定引入专业的培训管理系统（TMS），将企业的培训流程有机整合，实现信息的实时共享和协同管理。 为了解决以上问题，该哈药集团旗下企业于2023年实施辛格迪专业的培训管理系统（TMS），全面开启培训管理数字化转型。通过实施TMS，企业实现
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头部药企华润医药旗下生物药公司实施辛格迪培训管理系统(TMS)
随着企业业务规模的持续扩大，传统培训管理模式在效率、数据管理和协同能力等方面的局限性日益凸显。在效率方面，传统培训往往依赖线下集中授课，受时间和空间限制较大，员工需要花费大量时间参加培训，导致工作与培训难以平衡，培训效果也受到一定影响。在数据管理上，传统模式下培训数据分散，难以进行有效的整合和分析，企业无法准确了解员工的培训需求和培训效果，难以制定针对性的培训计划。在协同能力方面，各部门之间的培训资源难以共享，跨部门的培训协作存在障碍，无法形成整体的培训合力。 为了解决以上问题，该华润集团旗下企业于20
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